Red Flag สุดฮิตส่อแววทุจริตในองค์กร

• การคอร์รัปชั่น (Corruption) คำๆ นี้มักได้ยินบ่อยๆ ในแวดวงราชการ ยกตัวอย่างเช่น การจัดซื้อจัดจ้าง  การจ่ายค่าธรรมเนียม เพื่อสิทธิพิเศษ หรือ การเรียกร้องผลประโยชน์ 
• การยักยอกสินทรัพย์ (Asset Misappropriation) ตัวอย่างที่มักจะเห็นได้บ่อย เช่น การยักยอกเงินสดในมือ ยักยอกเงินสดที่ต้องนำเข้าธนาคาร ยักยอกเงินสดที่ยังไม่บันทึกบัญชีขององค์กร ยักยอกเงินสดจากการเบิกจ่ายเงินสด หรือยักยอกสินทรัพย์ที่อยู่ในบัญชีขององค์กร  
• การตกแต่งงบการเงิน (Financial Statement Fraud) การทุจริตประเภทนี้เป็นการทุจริตที่เกี่ยวพันกับพวกเราชาวบัญชีโดยตรง ซึ่งสามารถทำได้หลายรูปแบบไม่ว่าจะเป็นการบันทึกสินทรัพย์ หรือรายรับมากเกินไปหรือน้อยเกินไป การเปิดเผยข้อมูลไม่ครบถ้วน การตกแต่งข้อมูลคุณสมบัติของ พนักงาน หรือ การตกแต่งเอกสารภายในและภายนอก

ข้อ 1 พฤติกรรมการใช้จ่าย – ไม่สอดคล้องกับรายได้  ตำแหน่งหน้าที่ 

ข้อนี้มาแรงแซงทางโค้งเป็นอันดับหนึ่งและเราสามารถสังเกตได้ง่ายๆ เช่น พนักงานแผนกจัดซื้อเงินเดือน 30,000 บาท ทำงานมา 4-5 ปี มีเงินซื้อรถหรูราคาแพงและมีบ้านหลังใหญ่โตในช่วงปีที่ผ่านมา 

ข้อ 2 มีปัญหาด้านการเงิน

คนที่มีปัญหาด้านการเงิน อาจจะชอบยืมเงินเพื่อนฝูงบ่อยๆ หรือว่าติดหนี้บัตรเครดิต อันนี้ต้องให้ความสนใจเป็นพิเศษว่าบุคคลนี้จะมีโอกาสทุจริตในองค์กรหรือไม่ เพราะว่าเขามีความต้องการที่จะใช้เงินจำนวนมาก อาจจะเป็นแรงจูงใจของการทุจริต

ข้อ 3 มีความสนิทสนมกับลูกค้าหรือ Supplier เป็นพิเศษ

คงไม่ผิดหากพนักงานจะสนิทสนมกับลูกค้าหรือ Supplier แต่ถ้าเขาสนิทสนมกันจนเกินงาม เช่น นัดพบเจอนอกบริษัท Tag รูป Facebook IG ไปเที่ยวด้วยกันบ่อยๆ ระวังว่าพนักงานคนนั้นจะหาโอกาสทุจริตซิกแซกเพื่อผลประโยชน์ของลูกค้าหรือ Supplier นั้นๆ ในการจัดซื้อหรือขายสินค้าก็เป็นได้

ข้อ 4 อยากควบคุมการทำงานด้วยตนเอง ไม่อยากแชร์ขั้นตอนการทำงานกับใคร

ถ้าปีนึงมี 365 วัน แล้วมีพนักงานคนไหนรักออฟฟิศมากไม่ยอมลาหยุดพัก ขอให้เอะใจไว้เลย เพราะว่าเขาคนนั้นอาจจะกุมความลับอะไรบางอย่างไว้ จนไม่กล้าที่จะลาพักร้อนแล้วโอนงานไปให้คนอื่นช่วยดูแลก็เป็นได้

ข้อ 5 มีปัญหาครอบครัว หรือหย่าร้าง

จริงๆ เรื่องนี้เป็นเรื่องค่อนข้างละเอียดอ่อน หลายท่านมีปัญหาครอบครัว ปัญหาชีวิตและแสดงออกแตกต่างกันไป บางครั้งการทุจริตก็อาจจะเกิดขึ้นจากบุคคลเหล่านี้ ตัวอย่างที่เคยเห็นกันในละคร เช่น ลูกเมียน้อยมักจะมีปมในใจ โตขึ้นมาอาจจะมีความทะเยอทะยานสูง และอาจจะหาผลประโยชน์เข้าตัวเองในทางที่ผิดๆ 

ข้อ 6 ทำข้อตกลงต่างๆ ทางธุรกิจแบบไม่ตรงไปตรงมาเท่าไรนัก

ข้อนี้ค่อนข้างสังเกตยาก ท่านอาจจะต้องพูดคุยและคลุกคลีกับคนเหล่านี้มาพอสมควร พอที่จะรู้ว่าเค้ามีวิธีเทคนิคในการทำงาน ติดต่อทางธุรกิจอย่างไร เช่น บางคนชอบจ่ายเงินใต้โต๊ะเพื่อให้ได้มาซึ่งงานหรือลูกค้า ดังนั้น หากเค้าไม่ตรงไปตรงมาในการทำงานเล็กๆ แล้ว ก็น่าสงสัยแล้วว่างานใหญ่ๆ ล่ะเค้าจะตรงไปตรงมาหรือไม่